2024.05.19更新
出世する人、すなわち偉くなる人にはオーラがあるという。独特な雰囲気をもっているのだ。そこに出世する人の特徴が詰まっている。
１．「場を仕切る」存在感
存在感のある人にはオーラが漂っている。
会議でも懇親会の席でも感じる存在感である。
それは、その人がその場にいるだけで感じるものだ。
たとえて言えば、場を仕切っているような存在感だ。
この存在感はどこから来るのだろうか？
その人がたえず、その場、その場で、中心的役割を務めてきたからだ。
そのことが積み重なり、存在感につながったのだ。
だから、このオーラは一朝一夕には築けない。
どんな場でも、中心的役割を務めていくことが必要なのだ。
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２．「張り」
「張り」はみずみずしく力強いことであり、生気があるということだ。
私たちは、出世する人の「張り」、すなわち、にじみ出る生気にオーラを感じているのではないだろうか？
出世する人の「張り」には２つの要素が存在する。
一つは、体からにじみ出ている「張り」だ。
顔、髪などから来る「張り」ということだ。
もう一つは、身につける物、持ち物の「張り」だ。くたびれたものはないという「張り」である。
つまり、共に生気が宿っているということだ。
ここで、出世の原点に立ち返ってみよう。
会社は、生気を感じない人に、重要なポストを任すことはないということだ。
その人に「張り」があるから、重要なポストを任せようと思う。
それが出世だ。
この原点は忘れがちになるので、注意したいところだ。
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３．独特な表現力
出世する人の体と言葉が一体となって、オーラを感じていないだろうか？
出世する人の表現は、いくら話し方、伝え方の本を読んでも出てこない。
独特な表現力をもっている。
自分たちとまったく違う表現力をもっていることに驚き、オーラを感じてしまうのだ。
しかし、出世する人の表現力は後天的なものだ。
部署間の打ち合わせや調整、コミュニケーションを重ねた結果、身につけたものだ。
その証拠に、出世する人の表現は似ている。
出世する人同士で、表現力を磨いているのだ。
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４．調整する姿
出世する人の打ち合わせする姿をよく見かけないだろうか？
出世する人は、部署間の調整に長けているのだ。
「そんな調整は自分にはとてもできない」と思うから、それができる出世する人にオーラを感じてしまう。
しかし、この調整力も後天的なものだ。
調整し合う人同士の人的関係によるところが大きい。
ここでの調整力は、もっぱら社内の調整力だ。
ここに出世のカラクリがある。
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５．「出世する人」になるには
出世する人のオーラを見てきたが、言えることはないだろうか？
出世するには、「できる社員」「優秀な社員」になるだけでは不十分ということだ。
存在感や張り、表現内容や調整する姿など、
人が感じる要素で決まることが多いということである。
ここで見てきたどの要素も後天的のものだ。
ただ、積み重ねが必要なものでもある。
ということは、これらのことを意識し、積み重ねていけば、出世する人になれるということだ。
いままで、出世は「できる社員」「優秀な社員」なら得られるものと考えられてきた。
「できる社員」「優秀な社員」になることは大事だが、それだけでは得られないのが出世なのだ。
綾小路 亜也
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