2023.12.09更新
上司の「まあ、いいか」と言う言葉をよく聞く。
たとえば、上司は部下の報告文書を見たときに「まあいいか」と言う。
その場合の心理は「欲を言えば切りがないが、これで出すか」ということだ。
また、部下が飲食店やホテルを予約したが、あまり満足できなかったとき、自分に言い聞かせるように「まあいいか」と言う。
その他、上司が部下にあることをお願いしたが、部下があまり気乗りしていないように感じたとき、上司は「まあいいか」と言う。
この場合の心理は「仕方がない。自分でやるか」ということだ。
辞書では「まあいいか」の「まあ」は合格ラインを示しているかもしれないが、
実際のビジネスでは、そのニュアンスは合格、不合格、あるいはもっと辛辣な内容に分かれる。
上司のそんな言葉を聞く部下も、その言葉をたえず合格ラインと解釈する部下と、不合格とに感じ取る部下とに分かれる。
「まあいいか」は合格点か？
上司の心うちは、なかなか読めないものだ。
しかし、上司がふと漏らした言葉に、上司の心うちの一端が表れている。
気をつけなければならないことは、上司は、言葉には出さなくとも、心うちでは部下をたえず評価しているということだ。
その心うちが形となって表れるときがある。
部下の昇進申請のときである。
その解答はすでに上司の心うちにあったのだ。
綾小路 亜也
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