2025.06.14更新
「頑張れる期日」を言うと、上司や取引先もみんな喜ぶ。意欲も高く評価される。一方、「できる期日」を言うのはなかなか難しい。
そんなこともあり、「頑張れる期日」を言う人は、ことごとく頑張れる期日を言う傾向がある。
その結果、依頼ごとすべてに対し、ことごとく期日を守れなくなってしまう。
このことがこわいのだ。
それにより、信頼を失ってしまう。
「できる期日」を言うことは、勇気がいる。
取引先や上司に「できる期日」を言うと、「そんなに時間がかかるのか」という目で見られ、一瞬沈黙の時間が流れるからだ。
重要なことは、期日をどのように考え、どのように設定したかだ。
依頼事項の難易度、作業内容や量、それに要する時間をどう考えたかである。
それを依頼された時、頭に描いてみるのだ。
慣れないうちは、難しいかもしれないが、そんな作業や計算をする意味は大きい。
「頑張れる期日」と「できる期日」を峻別することにつながるばかりでなく、そんなことを続けていけば、次第に適正な期日が言えるようになる。
適正な期日は、実行可能ということだ。
結局は、適正な期日を言える人が、信頼されるのだ。
綾小路 亜也
「輝く営業女子」は頑張れる期日より、できる期日を言う から
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