女性の仕事術 | 新百合ヶ丘総合研究所

■退社時刻、休暇取得など自分のペースを知ってもらう

組織にあって、自分のペースを守り抜くということは重要である。しかし、もう一歩進んで、自分のことを人に知ってもらえば、もっと自分の時間を持つことができる。

みなさんが、もし、早く退社して自分の時間を多く持ちたいと思うならば、そのことで人に迷惑をかけないようにすることは必要だが、私は、自分の意思を行動で示し、継続すればいいと思っている。

みなさんが早く退社することを決意し、実行した場合、みなさんの周囲の人は、最初はそんなみなさんを、きっと、（早く退社するな）と思う。

しかし、不思議なもので、周囲の人は、そんなみなさんに次第に慣れてしまう。

これは、休暇取得も同じである。

みなさんが、しっかり休んで、自分の時間を取りたいと決意し、実行した場合も、周囲の人は、最初は、（よく休むな）と思う。
しかし、このことも、次第に慣れてしまう。

つまり、「あの人は早く退社する人」、「あの人は休みをしっかりとる人」というように、その人のスタイルが組織で定着する。

また、反対に、いつも残業ばかりしている人、休みをめったにとらない人も、そんな人だと周囲から思われ、それが定着してしまう。

そうすると、不思議なもので、今度はなかなか自分からその殻を破れなくなる。

私は、組織の中で生きるということは、意外にこんなことではないかと思っている。

『企業で働く　営業女子が輝く３５のヒント』から抜粋　（第四章から）

（最近は退社時刻が早くなってきている。１７：２０頃の新百合ヶ丘駅ホーム）

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