ビジネスマンの「自分らしさ」とは、蓄積した経験

2025.01.07更新

 

「自分らしさ」がわからないというビジネスマンは多くいます。難しく考える必要はありません。ビジネスマンの「自分らしさ」は蓄積した経験です。

蓄積した経験が、自然に「自分らしさ」を語っているのです。

蓄積した経験は、その人だけのものだからです。

 

それゆえ、人に「自分らしさ」をわかってもらおうと思うなら、自分の経験を語ることです。

自分の経験を具体的に、自己申告書に記載したり、上司との面接の場、あるいは会議や他部署との交流の場で語るのです。

 

「自分らしさ」は会社社会で大きな意味をもちます。

会社はポストにふさわしい人物を探しているからです。

つまり需要です。

需要に合った供給者を探しているのです。

 

需要の基になるのは、その人の特色です。

すなわち、「自分らしさ」です。

 

 

「自分らしさ」が会社の需要にマッチする

 

しかし、多くのビジネスマンはこの「カラクリ」に気づいていません。

あくまでも「できる人」「優秀な人」をめざし、ポストに就こうとします。

だからビジネス書や出世本も、微に入り細に入り、「できる人」「優秀な人」を作っていきました。

 

そのこと自体、意味がないわけではありません。

しかし、「できる人」「優秀な人」は普遍的です。

誰にも当てはまる内容ということです。

それに、「できる人」「優秀な人」は多くいます。

 

私たちは、この誰にも当てはまる内容で勝負しようとしてきました。

それでは、会社側の需要に当たりません。

 

「自分らしさ」はその人だけが持っているものです。

その人だけが持っているから、会社の需要に当たりやすいのです。

 

 

「自分らしさ」は仕事の中にある

 

「自分らしさ」を持っていると、会社はその人のポストをイメージします。

 

今の時代、会社にポストをイメージさせないと、現実にポストに就けません。

会社にポストをイメージさせる。それが新しい出世の考え方です。

その大元になるのは「自分らしさ」です。

 

そう、「自分らしさ」が、出世の最強の武器になるのです。

 

綾小路 亜也

 

 

この記事は、拙著コロナ後の「たった一つの出世の掟」の要点をまとめたものです。

 

 

 

 

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2025年1月7日 | カテゴリー : 出世する人 | 投稿者 : ayanokouji