強みは人の心に一朝一夕には築けない

強みは人の心に一朝一夕には築けない。

人の心に刷り込まれ、層になったものが強みなのだ。

層となるものは報告だ。報告を積み重ねることで、人は強みを認識する。

私たちは、自分に強みがあれば、人は認識してくれるものだと誤解する。

人がその人の強みを認識するのは、継続的な結果が出ていること、そのことを知っていなければならないのだ。

だから、報告が必要なのだ。

この報告を、現状報告あるいは中途報告と考えてもらいたい。

最終結果だけを示しても、人はその人の強みを認識できない。

メールでもかまわない。取り組んだ結果を都度、報告してもらいたい。

結果というと、報告しづらいと思うが、現在の状況を次のように報告すればいい。

・ＳＮＳを活用した新卒学生の募集

○月○日現在　ＨＰ閲覧数△△名　応募者数××名

・販売店会議の企画と運営

○月販売店会議　△△日開催　テーマ××　出席者数○○名

・販売店の指導と育成

○月現在　優績表彰候補店数△△店　（※候補店は対前年売上増１０％以上）

いずれも会社社会のなかで、地道な取り組みをしている人の例だ。

こんな取り組みをしている人は、往々にして、新卒学生の募集が終了した時点で、あるいは年度末に、販売店会議の実施内容、販売店の育成結果を報告しがちだが、それでは、その人の取り組み内容が見えないし、その人の強みも見えて来ない。もったいない話だ。

ところが、例のように、都度報告していると、その人の取り組み内容と強みを認識できるのだ。

会社社会でよい評価をもらっている人は、都度報告の名人なのである。

綾小路亜也

『コロナ後の「たった一つの出世の掟」』

人の心に自分の強みを蓄積する　から