人を見下す人にありがちな傾向は? ー 知人の話や本の話をすること

2023.03.16更新

 

人を見下す人にありがちな傾向は、知人の話や読んだ本の話をよくすることです。

話すことにより、自分の優位性を示したいのです。

そう、人を見下す人には、自分以外の人が必要です。

ということは、この人たちに出番を与えないことが、最大の撃退法になります。

 

 

ここで、有名なマズローの「欲求5段階説」を思い起こしてください。

人間の欲求は、生理的欲求 ー 安全の欲求 ー 所属と愛の欲求 ー 承認の欲求 ー 自己実現の欲求

の順で、階層になっていますよね。

 

この5段階の欲求のうち、承認の欲求までは、他人が必要なのです。

そして欠乏に動機づけられています。

 

人間性の心理学―モチベーションとパーソナリティ

『人間性の心理学』マズロー

 

そう、「人を見下す人」は承認欲求が強いのです。

 

なぜ、自分の知人の話をよくするかといえば、

きっと、こう言いたいのでしょう。

「自分の知人はみんな活躍しているが、あなたにはそういう人いる?」

 

つまり「自分はあなたとは違う人物なんだよ」と言いたいのです。

人を見下して、自分を承認してもらいたいのです。

 

 

自分が読んだ本について、よく「〇〇はいい」と言ったりするのは、

そんなことに気づく自分の素養を示したいのです。

これも、自分を承認してもらいたいからです。

 

読んだ本について話すのは、承認してもらいたいから

 

しかし、その人たちが言わんとすることには、みんな察しがついています。

「また始まった!」といった感じです。

そして、「もう助けて~」と思っています。

 

この人たちは、自分がどう見られているか、わからないのです。

 

みんな、「助けて~」と思っている

 

よく、「人を見下す人」は育ちが悪い人と言われます。

自己形成過程に問題があるのかもしれません。

 

人を見下す人の心内には、自分が努力して得たものは譲れないというものがあります。

その人たちが学んだり、聞いたり、経験したことや、築いてきた人脈です。

だから、自分の知人の話、自分が読んだ本をよく語るのです。

 

それはそれで大切なことかと思いますが、問題は、自分の優位性を示すために、人の話を否定したり、人が読んだ本にはケチをつけてしまうことです。

 

そうまでして、自分を示したいのです。

育ちが悪いというより、育ち方が悪いと言えるかもしれません。

 

「人を見下す人」は承認欲求が強い人です

 

「人を見下す人」には、自分以外の人が必要だということが、わかったかと思います。

だから彼らに出番を与えないために、話に乗らず、受け流してしまうことが大事です。

意見を言い合うと、彼らの領域に引きずり込まれ、嫌な思いをします。

 

 

最後に、「人を見下す人」の末路について、

拙著サラリーマンの本質でこう表現しました。

 

この人たちが、サラリーマン生活を終えた後に待っているのは、余りにも淋しい生活である。定年を迎えると、役職がつかない人生が待っているからである。

 

役職や役目がついている時には、嫌々ながらも話しを聞いてもらえる。しかし、役職がつかなくなった時には、「人間性」のみが直視される。

 

この人たちが、そのまま、「自分の価値観が通らなくなり、誰にも相手にされなくなるということを気づかないでいたならば、やはり、それはサラリーマンの悲劇の分類に入るのである。

 

綾小路 亜也

 

サラリーマンの本質
「見下しているつもりが見下されている上司」から

 

 

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