2023.08.28更新
企業では、どのような場合に人の目に留まるのだろうか？
まず、上の人は、発言内容に注目する。
「いい意見だ」「人とは違う意見だ」「発想がすばらしい」「しっかりした考えだ」……。およそ、そんなところに集約される。
こうした発言内容から、上の人の目に留まり、抜擢される人はいる。
しかし不思議なことに、ときが経つにつれ、発言内容そのものは忘れられ、「いい意見を言った人だ」「人とは違う意見を持った人だ」「発想がすばらしい人だ」「しっかりとした考えを持った人だ」と人に重点が移っていく。
また、人に重点が移っていくと、今度は「堂々と自分の意見を言った」「人の意見をよく聞いて発言した」「会議の場をよく読んで発言した」「冷静沈着に発言した」などと、会議での姿勢が印象に残る。
人の印象に残るものが、最終的には会議での姿勢に行き着くならば、最初から、会議での姿勢を重視するのも一法だ。
最初から「堂々と自分の意見を言う」「人の意見をよく聞いて発言する」「会議の場をよく読んで発言する」「冷静沈着に発言する」ことを心掛けることが大事だと考える。
実際、姿勢を重視した方が会議に臨みやすくなる。
綾小路 亜也
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話の内容より、話す姿勢が人の印象に残る から
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