2024.10.31更新
「無礼講」＝「何でも言える」と勘違いしている人は多い。その結果、上司に絡んでしまう部下もいる。無礼講の趣旨はそういうことなのだろうか？
無礼講には「楽しくある」といった大原則がある。
絡むと、その場が楽しくなる。
無礼講の趣旨に反してしまう。
無礼講の場で失敗するのは、自由にものが言えるとばかりに、人に絡んでしまうときなのだ。
この「楽しくある」といった無礼講の原則を守れば、無礼講の場で失敗することはない。
ただ、この「楽しくある」といった原則に行き着くには、自分で頭を整理する必要がある。
無礼講は、地位や身分の違いを横におくということだ。
なぜ横に置くかといえば、宴席にまでその違いを持ち込むと、堅苦しくなってしまうからだ。
お酌や言葉に気をつけなければならなくなるということだ。
それでは、せっかくの宴席が楽しくならない。
だから「無礼講で」という言葉が出る。
そして地位や身分の違いを横に置けば、会話が弾むかもしれない。
思わぬ話も聞けるかもしれない。
その人の人物像や経験を聞け、楽しくなるかもしれない。
つまり、無礼講の目的は、楽しくあるということなのだ。
宴席では楽しくなることが大事
では、仕事の話はいけないかといえば、そんなことはない。
普段聞けない話だったり、貴重な経験談、自分の知らないことだった場合は、話してよかったということになる。
また、普段話す機会がない、役職が異なった人との交流にもつながる。
ただし、そこには自ずと限界がある。
しらふの時、会社や職場で言えばよいことを持ち来まれても、その場の取り扱いに窮してしまう。
批判的になったり、からまれても、対応の仕方に困ってしまう。
それらの話は、無礼講の場に合っていないのだ。
宴席の主催者がなぜ無礼講と言っているのか、その趣旨を汲めば、無礼講の場で失敗することはない。
綾小路 亜也
役職を超えたつながりも
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