2024.04.05更新
今の職場で４年目を迎えるとき、残りたいと思いますか、それとも出たいと思いますか？
もちろん自分の意思に従うことが大事だが、そのときにどう判断したかで、出世に影響することがある。
さあ、どう考えるか？
一般的に、ビジネスマンにとって４年目の居心地はたいがい、いい。
それは過ぎ去った３年を振り返ってみればわかる。
１年目はとにかく部署の業務と人間関係に慣れることに必死だった。
２年目に入ると、組織の一員となった自分を確認でき、
３年目は自分らしさも出て、自分の存在感をハッキリと確認できたのではないだろうか。
そして迎えた４年目。
職場の人や得意先の人との飲み会などの懇親会も頻繁に行われ、街の光景も生活の一部となっている。
３年目までのどこか緊張した生活、人間関係とは明らかに異なる。
会社では３年がローテーションの一つの目安になっている。
だが、３年目を終えようとするビジネスマンは、さらに居心地がよくなることを考えて４年目を希望することも多いのではないだろうか。
みなさんには、いまの職場で４年目に入る前に、今の職場に残った方がよいのか、それとも別の職場に移った方がよいのか、「どちらが自分の将来にとってよいのか」、少し考えてもらいたい。
４年目が、さらに自分を取り巻く環境がよくなり、業務も進展するということならば、その４年目は意味あるものになる。
自分が今いる環境が大好きということならば、その４年目は満足感をさらに高めるだろう。
しかし、それ以外にも考えなくてはならないことがある。
特に出世や昇進などのキャリアアップを目標としている人の４年目は、もう少し深く考えなければならない。
『働く君に贈る２５の言葉』の著者として知られる佐々木常夫氏は「一つの部署には長くて３年」と決めていたという。
その理由を、「そこから先はそれほど伸び代がなくなる」からと説明している。
（『出世のすすめ』佐々木常夫著 角川新書 から）
この話には、佐々木氏が３年で区切りをつけられたいう側面がある。
しかし、出世や昇進を考えるとき、「一つの部署は３年」は当たっている。
私は、一つの部署から次の部署に移る期間のことを、拙著『ビジネスマンが見た出世のカラクリ 出世はタイミングで決まる！』のなかで「異動ピッチ」と呼んだが、
佐々木氏のように、一つの部署を３年で回すことができれば、多くの部署を経験でき、多くの人に出会える。
もちろん、現実には、自分の希望だけで異動が決まるわけではない。
また、自分の希望より組織の事情が優先することもあるし、自分が組織のことを思うときもある。
しかし、自分のキャリアを自分が主体となって考えたとき、３年でいまの職場を去るのか、それとも、もう一年と考えるかは、十分に検討しなければならない問題なのだ。
その際の判断基準として、充実感を目安にしたらいいと考える。
それは、「一日が充実している」「気持ちも充実している」ーそんな感覚はたいがい３年目に訪れるからである。
４年目に、いっそう充実感を味わえる要素（やり残した仕事・課題達成がその期に到来するなど）が明らかなときは、４年目に入ればよいと思う。
だが、そんな要素がなく、もっぱら居心地のよさだけを考えているのならば、いまの充実感を持ったままで、次の職務に向かったほうがよいと考える。
３年目を終えようとするときは、まさに決断時期なのだ。
もう一つ、充実感を判断基準にする理由がある。
人間はのちに過去を振り返ったとき、そこに充実感があったかどうかを問う。
緊張感をもって、ものごとに対処していたとき、そんな日々はとても充実していたように思える。
充実感は、皮肉にも、あとでわかるものなのだ。
このことから、緊張感を持ち続けられるときはいまの職務を続け、緊張感が薄れてきたときはその職場の旅立ち時と言えるかもしれない。
４年目の居心地については、拙著『ビジネスマンが見た出世のカラクリ 出世はタイミングで決まる！』の一大テーマだった。
出世に苦戦している人を見ると、一つの部署での在席期間が長いことに気がついたからだ。
それゆえ、本のなかで、「出世する人の異動ピッチは短い」「経験部署が多い人ほど抜擢される」「重宝される人より、惜しまれる人になる」「もう一年と思うときが、出るタイミング」「同じ職務を連続すると、勝負どころで力を発揮できない」などの項目で重ねて説明した。
これらの項目のなかで、心情的にビジネスマンやビジネスウーマンが理解しやすいのは、「もう一年と思うときが、出るタイミング」ではないかと思う。
「もう一年」と考えるのは、いまの職務に充実感を覚えている証拠だが、同時に、いまの職場の居心地がよくなってきているということでもある。
そのとき！ 自分に目標があれば、その目標と照合してもらいたい。
現場で一生懸命頑張っているときは、往々にして目的を忘れてしまうことが多いからだ。
ただ、入社間もない社員は、次の職場を考えるより、会社や上司から「卒業！」と言われるまで、いまの職場で頑張ってもらいたい。
４年目の居心地はたいがい、いい。
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