出世するために脇を固める

2022.09.09更新

 

「脇が甘い」という言葉がある。

推察のとおり、この言葉は相撲から来ている。
脇をかためる力が弱いと、四つに組んだとき、相手に有利な組手やはず押しを許してしまうからだ。

つまり相手に付け入るスキを与えているという意味である。

 

では、「脇が甘い」の対義語は、「脇がかたい(堅い)」だ。

肘を脇腹に付けて相手の差し手やはずを防いでいる状態だ。

相手に付け入るスキを与えていないということになる。

 

 

この「脇が甘い」「脇がかたい」は、出世においても重要な意味をもつ。

 

大相撲巡業 今治場所から

 

「脇が甘い」は、

他社に契約を奪われたときやテリトリーを荒らされたときなどに上司から言われることが多い。

最近はもっと広く使われている。

不用意な発言で、部下から非難を受ける場合にも、この言葉が使われる。

 

 

「脇が甘い」を考えるとき、とっておきの記述がある。

丸山ゆ利絵氏は『「一流の存在感」がある人の気づかいのルール』のなかで、

「ワキが甘い」とは、その地位や役割にあるべき「用心深さがない」、気をつけるべきなのに人につけこまれる「スキをつくっている」と定義し、

「『人の上に立つ』過程では、相手との距離感に対する注意力も必要」「一流の人は、いつもと変わらぬ丁寧な態度を崩すことはない」と述べている。

 

 

「一流の存在感」がある人の気づかいのルール

 

この「用心深さがない」「スキをつくっている」までかみ砕くと、「脇が甘い」の正体が見えてくる。

 

 

丸山氏が言う距離感いつもと変わらぬ丁寧な態度という記述で、思い当たることはないだろうか?

たとえば、あなたのかつての上司が出世して役員となった。
その上司とエレベーターで一緒になったが、相変わらず、あなたにほほ笑みを向けてはくれてはいるが、どこか距離感を覚えたことはなかっただろうか。

 

これが出世した人の姿なのだ。
しかし、サラリーマン社会では、そんな距離感を覚えたとき、「冷たくなった」「人が変わった」と表現する。

そう、サラリーマン社会では、いつまでも自分と一緒になって考え、行動し、付き合ってくれる上司がいい上司なのだ。

 

また、上司もそんなことを知っているから、いつも部下と一緒になって考え、行動し、付き合うことに努める。
つまり部下から好かれる上司になりたいのだ。

 

しかし、部下から見た理想の上司は、多くの場合、出世で足踏みしてしまう。
部下と一緒にトラブルに巻き込まれたり、部下への不用意な言動が問題になることがあるからだ。

 

 

出世は能力だけでは決まらない。
また、成果を上げたからといって、決まるものでもない。

いまの時代、一番見られているのは、部下との関係

 

このことは考えてみればわかる。
出世するということは、より広範囲の組織を任せられることであり、より多くの部下を持つことを意味しているからだ。

だから、会社は部下と問題を起こした上司を出世させることはない。
能力があっても、成果を上げていても出世できない人の秘密はここにある。

 

私は、出世にはタイミングを「合わせる」「引き寄せる」「早める」「逃さない」ことが必要であることを、拙著『ビジネスマンが見た出世のカラクリ 出世はタイミングで決まる!』で書いたが、


この「逃さない」は部下との関係だ。

 

それゆえ、

「部下の口から解決策を言わせる」

「率先垂範は部下と同じことをやるのではない」

「困った部下とは同じ土俵に立たない」

「部下指導は80%の力で当たると、ちょうどいい」

「部下から100%好かれたいと思わない」

 

と注意点を書いた。

 

 

部下と心を通じ、親しくなることは必要だ。
だが、上司と部下という一定の距離感を持つこともまた必要なのだ。


それが、「脇が堅い」状態だ。

「脇が堅い」ということは、隙がないということである。

 

よく、出世した人を指し、「隙がない人」と言うではないか。

 

部下との関係において、脇が甘くなっていないか検証し、脇を固めてもらいたい。
そうすれば、あなたは、がっちりと出世を勝ち取るはずである。

 

これが脇を固めた状態だ

 

 

部下と同じようなことに不満を持ち、同じようなことで悩み、同じような行動をとってしまうことがある。

部下から100%好かれたいと思わない

 

 

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2022年8月8日 | カテゴリー : 出世する人 | 投稿者 : ayanokouji