「そつがない」とは、手抜かりがないという意味ですが、サラリーマン社会でそつがない人は、人間関係に手抜かりがないのです。
たとえ議論で勝ったとしても、相手の心を気遣います。
フォローを入れ、けっして相手のプライドまで、ずたずたにしません。
この点について、『出世はタイミングで決まる！』は次のように述べます。
会社生活では、かつて軋轢を生じた人と、いつ、どんな形でまた巡り合うかわからない。
もしかすると、次の異動で軋轢を生じた相手の部署に行くかもしれないし、やがてその相手が上司になることもある。そんなことは実際によく起きている話である。
いまの昇進人事は、みなさんの直属の上司の意見を聞いて決められるというよりは、広く他部署の人の意見を聞いて決められる。
すなわち、身内の意見より外の人の意見が重視される。
そんなとき、かつて、「わだかまりこだわり」を持った相手から反対票を入れられてしまうことがある。
そつがない人は、そんなことを知っているのかもしれません。
そつがない人は、人間関係に抜かりがない
もう一つ、そつがない人が注意していることがあります。
職場の人の悪口を言わないということです。
悪口は必ず漏れること、そんなことで人間関係がおかしくなることを知っているのです。
ここで、はたと気づくことはないでしょうか？
飲み会などで上司の話が出るとき、話は聞いてはいるが、自分の方からは話していない人がいることを。
話に加わってはいないのです。
上司についての話も、不思議なことに必ず漏れます。
そんなことで、上司との関係がおかしくなることも、実際によくあるのです。
つまり、そつがない人は、人間関係が壊れることにも注意を払っていることになります。
「そつがない」は、今まで、仕事のさばき方に焦点が当たってきました。
そのことも非常に大事ですが、人間関係にも適用すると、「評判」という大きな果実を得ることができます。
会社社会で出世する人は、人間関係にそつがない人と言えるかもしれません。
綾小路 亜也
関連記事：「上司の悪口」を言う人は、出世できない？
こっそり読まれ続けています
『ビジネスマンが見た出世のカラクリ 出世はタイミングで決まる！』
スマホで読む方法
◆新百合ヶ丘総合研究所の出世を現実につかむ本
出世するビジネスマナー
「出世しぐさ」のすすめ
※「出世しぐさ」は商標登録されました。
エリートの弱点を突く！
エリート社員に打ち勝つ！ あなただけの出世術
新しい出世術
コロナ後の「たった一つの出世の掟」
◆新百合ヶ丘総合研究所のキャリアアップを実現する本のシリーズ
印象アップに踏み切れない人が、ある日突然注目を浴びるハンコの押し方
◆メルマガ「出世塾」の情報
（まずは発刊内容をご欄ください）
https://shinyuri-souken.com/?p=28756
◆キャリア理論の本紹介
https://shinyuri-souken.com/?page_id=41933
出世は「構え方」で決まります
◆新百合ヶ丘総合研究所の出世四部作
