前任者の話題を「できる社員」は避ける。その理由は？

2025.03.23更新

前任者のことは、取引先との会話で共通した話題になります。それゆえ、とかく「前任者の話ばかり」になりがちですが、前任者の話には注意が必要です。

前任者と取引先との関係はわからないからです。

関係がよかったかもしれませんし、悪かったかもしれないのです。

もしかすると、みなさんの前任者と取引先の人は、ゴルフ友達だったり、釣り仲間だったかもしれません。

そんな前任者について、「私の前任の○○は、ちょっとだらしがないところがあって、いま、引き継いだ事案でたいへん苦労しているんです」と言ったら、取引先はよい気はしないでしょう。

反対に、前任者と取引先の関係が悪かった場合、前任者のことに話が集中したら、取引先の人はよい気はしないでしょう。

重要なことは、いずれのケースも、相手は口に出さないということです。

「できる社員」を見ていると、あまり前任者のことは言いませんし、相手の前任者のことも言いません。

それよりも、今の関係を大事にしようとしています。

「できる社員」が相手から嫌われることがないのは、ここら辺に原因があるかもしれません。

企業同士の付き合いは、双方の社員同士の付き合いの歴史の上に成り立っています。

そのことは十分に尊重しなければなりませんが、それよりは、今の付き合いの方が大事です。

綾小路亜也

『なぜ「できる社員」はビジネスマナーを守らないのか』

⑭ 「できる社員」は前任者の話題を避ける　から抜粋

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