2026.05.29更新
同じ業務を行っているのに、なぜ「差」が生じてしまうのでしょう。そこには「解釈の違い」があります。
取引先からの要望に対する解釈、上司からの指示への解釈、人の気持ちへの解釈が、人それぞれ違うからです。
そのなかでも、人の気持ちへの「解釈の違い」が、最も大きな差となって現れます。
「できる社員」は、人が口に出さないで心で思っていること、本音を自分の頭で考え、解釈します。
この自分の頭で考え、解釈するということが、とても大事です。
自分の頭で考え、解釈することにより、人とは違う行動をとれるからです。
そして、人とは違う行動をとれるから、人に「差」をつけることができるのです。
これが「できる社員」と呼ばれている理由です。
ということは、自分の頭で考え、解釈できれば、誰でも「できる社員」になれるということです。
人の気持ちへの「解釈の違い」が、一番現れるのは、ビジネスマナーです。
ビジネスマナーは人への気遣い、気配りをベースにしていますが、あまりそこを強調すると、好感を持たれません。
気遣い、気配りできる自分をアピールすることに狙いがあると、思われてしまうのです。
人の気持ちへの解釈がちょっと違うと言ってよいかと思います。
人が望むのは、さりげない気遣い、気配りです。
このさりげなさが、気遣い、気配りを受ける側の心の負担を軽くするのです。
綾小路 亜也
『なぜ「できる社員」はビジネスマナーを守らないのか』
おわりに から
できる社員のビジネスマナー
スマホで読む方法
【目的、難易度別】ビジネスマナーが効率的に学べるおすすめ本9選に選ばれています。
◆企業で働く人のビジネスマナー（発行書籍）
出世するビジネスマナー
「出世しぐさ」のすすめ
※「出世しぐさ」は商標登録されました
情報を軸にした 新しいビジネスマナー
※「情報セキュリティ時代のビジネスマナー」は商標登録が認められました。
ビジネスマンのハンコの押し方・持ち方
印象アップに踏み切れない人が、ある日突然注目を浴びるハンコの押し方
◆新百合ヶ丘総合研究所のキャリアアップを実現する本のシリーズ
ビジネスマンが見た出世のカラクリ 出世はタイミングで決まる！
◆メルマガ「出世塾」の情報
（まずは発刊内容をご欄ください）
https://shinyuri-souken.com/?p=28756
◆キャリア理論の本紹介
https://shinyuri-souken.com/?page_id=41933
出世は「構え方」で決まります
◆新百合ヶ丘総合研究所の出世四部作
