2025.02.22更新
取引先との会話で、双方の前任者のことは共通した話題になります。それゆえ、とかく「前任者の話ばかり」になりますが、前任者の話には注意が必要です。
前任者と取引先との関係、取引先が自分の前任者のことをどう思っているか、わからないからです。
どういうことでしょうか？
もしかすると、みなさんの前任者と取引先の人は、ゴルフ友達だったり、釣り仲間だったかもしれません。
そんな前任者について、
「私の前任の○○は、ちょっとだらしがないところがあって、いま、引き継いだ事案でたいへん苦労しているんです」と言ったら、取引先はよい気はしないでしょう。
また、取引先の人とその人の前任者との関係が悪かった場合、話がその前任者のことに集中したら、取引先の人はよい気はしないでしょう。
重要なことは、そんな気持ちを、相手は口に出さないということです。
「できる社員」を見ていると、あまり自分の前任者のことは言いませんし、相手の前任者のことも言いません。
それよりも、今の関係を大事にしようとしています。
「できる社員」が相手から嫌われることがないのは、ここら辺に原因があるかもしれません。
たしかに企業と企業の付き合いは、双方の社員同士の付き合いの歴史の上に成り立っていると言えます。
そのことは十分に尊重しなければなりませんが、それよりは、今の付き合いが大事です。
綾小路 亜也
⑭ 「できる社員」は前任者の話題を避ける から抜粋
関連記事：社内でも、前任者のことを言わない方が無難
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