仕事の「質」と「量 」。ズバリ、どっちに重点を置いたらよいでしょう？　質にこだわると、質の高さを証明しなければなりません。しかし仕事の質を自己評価するのはなかなか難しく、上司も評価しづらいのです。「仕事の量」を重点に置くと、評価を受ける側は書きやすく、評価する側も評価しやすいという利点があります。