私たちは心の底で「人事異動が多い人は優秀な人」と思っている。なぜそう思うのだろうか？　それは、自分たちとは違う異動の仕方をするからだ。そう、会社社会には、一定期間で異動するという人事ローテーションに乗らない人たちがいる。ジョブローテーションとは違う形で異動する人たちがいる。優秀な社員の人事異動に迫ってみよう。