私たちは心の底で「優秀な人は人事異動が多い」と思っている。それは、優秀な人は、自分たちとは違う異動の仕方をするからだ。一定間隔で異動するという人事ローテーションにも乗らないし、ジョブローテーションとも違った形で異動する。異動が多い人は、出世するのだろうか？　優秀な社員の人事異動の秘密に迫ってみよう。