上司が自分をどう見ているか、本当のところ、よくわからないはずだ。そんな上司の本音が表れる場がある。評価コメントだ。コメントが「yes but」をとったときは、「but」以下に上司の本音が表れている。上司が言いたいのは、このことだ。逆に、結果について「no but」をとったときは、行動自体は評価していることが多い。