上司が自分をどう見ているか、本当のところ、よくわからないはずだ。そんな上司の本音が表れる場がある。評価コメントだ。今の評価制度は部下へのフィードバックが基本だ。上司の評価が終わると、部下へのフィードバックが行われる。評価コメントのどこに着目すれば、上司の本音を見破れるか、考えていきたい。