会社が昇進させるのは、上のポストで活躍する姿を想像できるからです。今のポストで頑張っているから、成果を上げているからという理由で、昇進させる訳ではないのです。会社は、現在の業務遂行の内容、成果への方法が、上のポストでも通じると考えたとき、昇進を決意します。