「優秀な上司の下では部下は育たない」と言われる。部下の仕事を待てないからだ。そんな上司に部下はついていけない。それは「できる」と言われていることと関係がある。待てない人上司の根幹には、たえず「自分ならば」という基準があるからだ。じつは、このことが部下を潰す、クラッシャー上司の大きな特徴になっている。