いまの昇進は、課長が務まるか、部長が務まるかという観点で優劣をつけている。その判断は、結果や実績を見た判断とは異なり、曖昧さが残り、判断するほうの主観も入る。このような明確なようで、明確でない場に立つと、ポストにつくのは難しくなる。このような選考の場に立たない人がいる。ポストに対し「アイツだ！」と思わせる人だ。