部下への質問の仕方は？ー「なぜ」より「何が」 | 新百合ヶ丘総合研究所

部下への質問の仕方は？ー「なぜ」より「何が」

部下に「なぜ」ときくと、本当の理由を話しません。ところが、部下への質問を「なぜ」から「何が」に替えると、部下は自ら原因を探ります。ＷＨＹは古いのです。