部下指導で大切なことは、言い方・伝え方とされてきました。しかし「どこまで言うか」が、それ以上に大切です。「部下に言い過ぎた」を防ぐためです。その為には、部下と80%の力で向き合うことです。100%の力で向き合うと、実際には120%も130%も言ってしまうからです。