組織力向上は、メンバーの「相性」の見直しから？ | 新百合ヶ丘総合研究所

組織力向上は、メンバーの「相性」の見直しから？

優秀な人が集まっても、組織力が向上するとは限りません。それよりもメンバーの仕事の相性がよいと、組織力は向上します。組織力は能力の足し算にはならないのです。