組織力を高めるには？ーメンバーの「相性」の見直しから

優秀な人ばかりが集まっても、組織の力が上がるとは限りません。それよりもメンバー間の仕事の相性がよいと、組織力は上がります。組織力は個々の能力の足し算とはならないのです。