直属の上司を飛び越えて相談、報告、提案する部下は多い。まさに「頭越し」の意味どおり、「間に立つものをさしおいて、直接働きかける」のだ。直属の上司を飛ばす部下ということだ。直属の上司とはどんな存在か、どんな力をもっているか考えなければならないのだ。直属の上司を、自分を最初に評価する人と捉えると、本質が見えてくる。