人事評価が高い人ほど、上司のコメント量が多くなる？

人事評価が高い人の特徴は、上司のコメント量が多いことです。その人の行動が浮かぶからです。一方、行動が浮かばない人の人事評価は、一般論に終始します。そんな評価は高くならないのです。