人事評価のカラクリ:行動が浮かばなければ、高くならない

人事評価は、その人の行動が浮かばなければ、高くならない。これが人事評価のカラクリです。その証拠に、評価が高い人ほど、コメント量が多くなります。コメント量が多くなるということは、行動が浮かぶからです。一方、行動が浮かばない人の人事評価は、一般論に終始します。そんな評価は高くならないのです。