人事評価のカラクリ:行動が浮かばなければ、高くならない
人事評価は、その人の行動が浮かばなければ、高くならない。これが人事評価のカラクリです。その証拠に、評価が高い人ほど、コメント量が多くなります。コメント量が多くなるということは、行動が浮かぶからです。一方、行動が浮かばない人の人事評価は、一般論に終始します。そんな評価は高くならないのです。
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