ビジネス書を考える | 新百合ヶ丘総合研究所

星の数ほどある成功本や自己啓発本に比べ、「出世本って意外に少ないな」と感じたことありませんか？

なぜ少ないのか？

そこにビジネス書を読んでも出世する人にはなれない理由があります。

なぜビジネス書を読んでも出世する人になれないのでしょうか？

この問題を考える前に、ちょっとだけビジネス書ってどういうものか見ていきます。

格好の材料があります。

下の本の表紙を見てください。

本の表紙の帯には「自己啓発」「成功哲学」「ライフハック」「仕事術」「ロジカルシンキング」が書かれています。

ビジネス書とひと言で言っても、ものすごく広いですが、私たちが考えるビジネス書はこれらのことを指しているのではないでしょうか。

『ビジネス書を読んでもデキる人にはなれない』

本の発行は2012年と少し古いですが、私たちがビジネス書に向かう理由がよく示されています。

著者は本のなかで次から次にビジネス書に向かう理由をこう述べています。

ビジネス書（とりわけ自己啓発書や成功本）は、「読んでもなかなか身につかない、実践できない」「効果が感じられない」「効率が上がったように思えない」「周囲とよいパートナーシップが築けて、Win－Winの関係で物事が進むようにならない」「何事もポジティブに捉えるようにしていたけど、最近なんだかツライんです……」といった状況になりがちだからこそ、売れ続けているといえます。「なにかもっといい考え方やメソッドはないか」「この本に書いてあることなら自分に合うかもしれない」と考え、次から次へと手を伸ばしてしまうわけです。

私が付けた下線部分を見てください。
なかなか真に迫った記述だと思いませんか？

しかし、ビジネス書が役立つかどうかは、人それぞれと思います。

それは、成功本や自己啓発書にはモデルや事例といったものがあり、本に書かれていることをやった人がいるからです。著者はその結果を書いています。
その結果に、「気づく」ということがあるからです。

ところが、出世本は単純に結果を示すというわけにはいきません。それだと成功本になってしまいます。

どのような人が出世するか、示さなければならないのです。

それには、出世した人を一定期間観察し続けなければなりません。

だから出世本は数が少ないのです。

また、このことが成功した結果を基にしたビジネス書を読んでも、出世する人にはなれない理由です。

いままで、私たちは大きな誤解をしてきました。

それは、ビジネス書に書かれているような「できる人」「優秀なリーダー」なら、出世できると考えてきたことです。

「できる人」「優秀なリーダー」になることは大事ですが、そのことと、出世とは別ものと割り切ることが必要です。

出世は、このことに気づくか、気づかないかです。