「できる社員」は折り返しの電話をもらわない |
人はあなたの休みなど気にしてはいない |
「上の者を出せ」と言われても、できる限り頑張る |
名刺入れは上着の内ポケットに入れておくのが、本当にビジネスマナーなのか? |
異動希望先に人事部と書かない |
前任者のことは言わない方がいい |
仕事はできる人に集中する |
「できる社員」は社用車では迷わず道路側の席に座る |
上司より早く待ち合わせ場所に到着する |
「できる社員」のアポは9時半か13時半 |
「できる社員」は手土産を席の横に置く |
お祝い、選別はこっそり渡す |
名刺を切らした場合、後日、一筆書いて郵送するは本当か? |
「できる社員」は資料を会社の封筒から取り出す |
「できる社員」は結論から話すのではなく、件名から話す |
「なぜ結果ー原因の順で報告するか」を理解する |
「できる社員」は訪問人数を考える |
人事異動で自分の期待通りにならなかった人に向けたエール |
「できる社員」はメモを極力取らない |
「できる社員」は出張先で上司と一緒に朝食をとらない |
上の人から折り返しの電話をもらわない |
数値化できる目標を書く |
営業に行き詰まったら、「御用聞き営業」の精神に帰る |
上司は飲んだときの話をよく覚えている |
ハンコを氏名にかぶせて押すべきかは、ビジネスで永遠のテーマになっている |
上司のマナー:ハンコの斜め押しや逆さま押しは感心する行為なのか? |
ハンコがかすれない朱肉の付け方と捺印マット |
重宝される人より、惜しまれる人になる |
『柴田和子 終わりなきセールス』 |
出世する人の異動ピッチは短い |