二番手集団に会社が想う本命がいる

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2018.07.08記事を更新しました。

二番手集団に会社が想う本命がいる

昇進を考えるとき、知っておいた方がいいことがある。
それは、会社は心の内を明かさないということである。

 

みなさんは、同期が自分より先に昇進したとき、言いようのない気持ちになる。
「やはり、あいつが」と思う同期がいるかと思えば、「なぜ、あいつが」と思う同期もいる。
実は、みなさんがそう思う気持ちに、昇進の秘密が隠されている。
だが、多くの人はそのことに気づかないでいる。

 

会社は「やはり、あいつが」と思う人を選ぶ一方、「なぜ、あいつが」と思う人も昇進の一番手として選んでいるのだ。
つまり、「やはり、あいつが」と思う人と「なぜ、あいつが」と思う人をペアで昇進の一番手にしていることになる。
会社の狙いは、周囲への効果にある。
「やはり、あいつが」と誰もが思う人を昇進一番手にすることにより、「オレも負けてなるものか」という気持ちを煽らせる。
一方、「なぜ、あいつが」と思う人は、一生懸命頑張っている人だ。その頑張っている人も昇進一番手にすることで、「頑張れば、オレも課長や部長になれる」という期待感を抱かせる。

 

これが、昇進のカラクリなのである。
「やはり、あいつが」と思う人は、そのまま先頭集団を歩き続けることも多いが、途中で挫折してしまうことも多い。
しかし、会社が心の内で大事に想っている人は、二番手集団にいる。
大事に想うから、実力が蓄積していくのを待ち、いいポストが空くのを待つのだ。

 

そんなことを考えると、ものごとが見えてくる。
昇進一番手となった「やはり、あいつが」と思う人は、小ぶりの部署や開拓型の部署の長になっていることはないだろうか?
それに比し、二番手集団から昇進した人は、陣容がしっかり整った組織の長になることが多いのではないだろうか。
昇進一番手となった「やはり、あいつが」と思う人は、早期完成型であり、会社が放っておいても自分の道を歩むことができる人である。
それに比し、昇進二番手は熟成型の人だと言える。会社と共にじっくり実力を蓄えながらステップアップしていく人たちなのである。

 

そして、なんと三番手集団に会社が想う本命の人がいることもある。
それは、会社が、ひたすら本命の人が就くべき部署の空きを待っている場合である。

 

だから、みなさんは、同期の昇進を目にし、腐って酒を飲んでいる場合ではない。
だが、このことを、会社の「ひいき」と勘違いしてしまう人もいる。それはまったく0ではないが、そう思うと自分で自分をダメにしてしまう。
ビジネス社会は、なんだかんだ言っても実力社会である。
実力を蓄積していくことが、出世の王道だということを忘れない方がいい。

綾小路亜也

 

 

 

 

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