kindleマネジメント・人材管理1位に感謝!

『なぜ「できる社員」はビジネスマナーを守らないのか』 は、 <マネジメント・人材管理>で1位をキープしています。
また、大激戦の<常識・マナー>では現在6位です。

 

心から御礼申し上げます。

 

kidleランキング

 

なお、<マネジメント・人材管理>3位以下は下記のとおりです。
みな、とてもいい本なので、ぜひご参考にしていただきたいと思います。

 

3位  エンジニアの市場価値と転職

 

4位  101年目の高校野球「いまどき世代」の力を引き出す監督たち

 

5位  なぜあのホテルの顧客満足度は高いのか?: 3000泊した経営コンサルタントが出した答え

 

6位  成功する人の条件 ~一流のマネージメントを目指す人へ そして仕事で悩むあなたへも (Human Readers)

 

7位  溶接屋の改革: 一社依存からの脱却、そして復活、レーザー溶接技術で世界を目指す

 

8位  企業で働く 営業女子が輝く35のヒント (拙著です)

 

9位  ちょっと試してみませんか? ライフハック×養生 〜「タスク管理の挫折」「習慣化できない」に悩む人も気持ちよく続けられる方法〜

 

10位 [講演録] 経営者に知ってほしい、女性管理職が必要な本当の理由

 

 

 

 

こっそり読まれています
ビジネスマンが見た出世のカラクリ 出世はタイミングで決まる!

ビジネスマンが見た出世のカラクリ 出世はタイミングで決まる!

本の目次

スマホで読む方法

 

 

なぜ「できる社員」はビジネスマナーを守らないのか

なぜ「できる社員」はビジネスマナーを守らないのか

本の目次

 

 

企業で働く 営業女子が輝く35のヒント

企業で働く 営業女子が輝く35のヒント

本の目次

 

 

 

メルマガ「本に書かれていないビジネスの流儀」の情報
http://shinyuri-souken.com/?p=28756

 

 

◆忙しい方のビジネス書選びの参考にしてください。
おすすめのビジネス書
http://shinyuri-souken.com/?page_id=41933

 

 

 

このエントリーをはてなブックマークに追加

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です